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        靖邊縣:家門口就業托起群眾穩穩的幸福
        發布時間:2023-09-06 09:10 來源: 榆林日報 白凌燕 杜艷艷

          

        靖邊縣“百日千萬招聘專項行動”暨高校畢業生專場招聘會現場。


               今年以來,靖邊縣深入實施就業優先戰略,強化就業優先政策,通過延伸“家門口”就業服務陣地、強化職業技能培訓、拓寬就業空間、優化就業服務等舉措,持續完善“常態+長效”的“家門口”就業服務體系,推動實現更高質量、更加充分就業。

               “線上+線下”共同發力,打好服務就業“組合拳”。靖邊縣通過政府搭臺、企業發力,線上線下同步舉辦各類招聘活動,持續加強對高校畢業生、登記失業人員、退役軍人等重點群體的崗位推薦和就業服務。在各類專場招聘會中,企業代表變身“網絡主播”“帶崗達人”,現場發布崗位需求信息,介紹薪酬、福利、社會保險等詳細用工內容,在線與求職者互動問答,實現一鍵投遞簡歷,讓“家門口”的好工作“觸屏可得”。目前,該縣已累計舉辦線上線下招聘會9場次,發布崗位信息9190個,達成就業意愿974人。印發就業創業政策宣傳手冊等1.8萬余份,群眾對就業創業政策的知曉度顯著提升。

               “穩崗+拓崗”同頻共振,以創新服務促穩保就業。靖邊縣通過實地走訪、調研座談等形式,“點對點”“面對面”精準掌握勞動者求職意愿和企業用工需求。根據企業用工崗位、用工需求人數、用工學歷(技能)要求、薪資水平“四清”要求,建立企業用工引才清單。結合求職者就職意愿和自身實際,量身打造適合的工作崗位,為企業與求職者提供更有效的信息對接,持續搭建勞動力就業供需平臺,真正做到“適銷對路”。

               “培訓+就業”鏈條服務,提高重點群體就業能力。職業技能提升是就業渠道拓寬的重要途徑,靖邊縣堅持實用實效原則,緊扣就業市場變化和用工單位需求,針對不同就業群體,指導培訓機構精心設計培訓內容,合理設置培訓課程,精準選配培訓師資,注重考核鑒定,提高培訓學員就業率。截至目前,該縣已組織開展就業技能培訓21期1919人、創業培訓3期175人,考核鑒定職業資格證書25人。同時,積極引導培訓機構打造“培訓+就業”模式,暢通培訓結業到上崗就業渠道,形成政府主導、就業牽引、政策激勵的職業技能培訓模式,目前通過培訓已有671人實現就業。

               “招才+引智”雙向強化,激發就業創業政策活力。靖邊縣在2023屆優秀高校畢業生中招聘中小學幼兒園教師96人,已進入考察體檢環節。事業單位公開招聘工作人員71人。計劃招聘同工同酬中小學教師140名、幼兒園教師20名、醫療衛生專業技術人員100名。醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生26名。累計開展就業見習3批次187人,完成年任務260人的72%。

               “援企+穩崗”落實落地,為企業用工持續保駕護航。靖邊縣持續加大援企穩崗力度,扎實細致做好失業保險穩崗返還工作,全力以赴穩企業、穩就業、穩崗位。今年以來,全縣失業保險參保單位335家,參保人員2.26萬人,征繳失業保險金708.3萬元,為27名失業人員每人每月發放失業保險金1944元,為330名參保職工發放職業技能提升補貼36.8萬元。

               “引導+規范”協同治理,營造就業創業良好環境。靖邊縣通過深入貫徹落實《保障農民工工資支付條例》,開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,為重點群體就業營造良好市場環境。嚴密防范各類違法違規問題,維護市場良好秩序,切實保障勞動者等各類市場主體合法權益。

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